Об аттестации госслужащих | версия для печати |
Постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. № 1387 утверждена единая методика аттестации государственных служащих. Очередная аттестации проводится раз в 3 года, внеочередная - по соглашению сторон либо в случае сокращения штата, изменения условий труда. В ходе аттестации анализируются участие госслужащего в решении (разработке) вопросов (документов), сложность служебной деятельности, ее эффективность и результативность, соответствие квалификационным требованиям, отсутствие фактов несоблюдения служебной дисциплины и ограничений. По результатам аттестационная комиссия принимает относительно служащего одно из следующих решений: - соответствует замещаемой должности; - соответствует должности и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакансии в порядке должностного роста; - соответствует должности при условии дополнительного образования; - не соответствует должности. |
СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
|
|